求人を出しても応募が来ないのは、なぜですか？

切り分けて考えます

1. 応募前に、必ず検索されています

   求人を見た人の多くは、応募の前に会社名で検索します。そこで出てくるサイトが古い・情報がないと、応募は静かに見送られます。

2. 「働くイメージ」の情報が足りない

   仕事内容・職場の雰囲気・どんな人が働いているか——待遇だけでは伝わらない部分が、応募の決め手になります。

3. 入口がバラバラ

   求人媒体・自社サイト・SNSで情報が食い違っていると、不安要素になります。どこから見ても同じ印象になるよう揃えます。

TOMLABに相談する場合

現状を拝見して、どこに原因があるかを切り分けるところから始めます。「今は直さなくていい」という結論も含めて、そのままお伝えします。

よくいただく質問

• Q

  求人ページだけ作ることはできますか？

  A

  できます。既存サイトに求人の受け皿ページを足す形でも対応できます。

• Q

  写真は用意が必要ですか？

  A

  あるほうが伝わりますが、何を撮るべきかの整理からお手伝いできます。